近日，廣東道氏技術(shù)股份有限公司（下稱“道氏技術(shù)”）與易路人力資源科技（下稱“易路”）成功舉辦EHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，易路將為道氏技術(shù)提供核心人事、招聘管理、薪酬核算、勞動(dòng)力管理、績效考核等在內(nèi)的一站式人力資源解決方案。此次雙方的深度合作，響應(yīng)了道氏技術(shù)「發(fā)展」與「改革」兩大關(guān)鍵主題，筑牢企業(yè)高質(zhì)量建設(shè)的科技地基和人才城池。
01 道氏技術(shù)：人才引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新鑄造一流企業(yè)
廣東道氏技術(shù)股份有限公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2007年，2014年12月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，是國內(nèi)唯一陶瓷釉面材料全品類生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)的上市公司。公司聚焦新材料業(yè)務(wù)，專注材料創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，從陶瓷釉面材料起步，通過轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)展形成當(dāng)前“碳材料+鋰電材料+陶瓷材料+戰(zhàn)略資源”的新格局，實(shí)現(xiàn)了從陶瓷行業(yè)向新能源行業(yè)的跨越。目前，新能源材料業(yè)務(wù)已成為道氏技術(shù)核心戰(zhàn)略業(yè)務(wù)。
作為“人才為本，創(chuàng)新為翼”的企業(yè)，道氏技術(shù)深諳數(shù)字化浪潮對(duì)于行業(yè)的沖擊，為了進(jìn)一步釋放組織效能，提升公司整體治理水平，適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要，道氏技術(shù)開啟了管理變革進(jìn)程。其中，人力資源管理多個(gè)模塊面臨革新與提效——
聚人才：多渠道招聘、高效率入職
通過打破單一尋才模式，開拓社交媒體、招聘網(wǎng)站和員工推薦機(jī)制多個(gè)渠道，觸達(dá)更多潛在人才，順應(yīng)企業(yè)目前的高速增長；運(yùn)用線上化工具，快速實(shí)現(xiàn)從招聘到入職的閉環(huán)。
貼業(yè)務(wù)：靈活考勤、智能排班
企業(yè)職能和生產(chǎn)部門的不同崗位員工，如行政、研發(fā)、銷售、技術(shù)、一線工人等，考勤作息情況均存在差異。需通過數(shù)字化實(shí)現(xiàn)靈活的出勤打卡、請(qǐng)假加班；依據(jù)產(chǎn)能將人力與業(yè)務(wù)高峰精準(zhǔn)匹配，降低用工成本。
強(qiáng)協(xié)同：薪酬、績效、社保、公積金、個(gè)稅全流程聯(lián)動(dòng)
薪酬核算與社保/公積金繳納、個(gè)稅項(xiàng)目、績效考評(píng)全流程打通，自動(dòng)化關(guān)聯(lián)計(jì)算，將復(fù)雜的算薪周期壓縮至最短，釋放HR生產(chǎn)力。
促統(tǒng)一：數(shù)據(jù)不游離、組織不松散
構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái)，整合人員檔案和組織架構(gòu)，同時(shí)簡化審批鏈條，全程線上化避免信息斷層。跨區(qū)域乃至跨國的員工信息可集中化管理，隨時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)及分布。
02 易路：啟動(dòng)科技引擎，一站式喚醒人才動(dòng)能
易路憑借強(qiáng)大的一站式人力資源系統(tǒng)引擎，覆蓋員工從招聘入職、到績效、勞動(dòng)力、薪/社/稅/金的全生命周期，加速道氏技術(shù)產(chǎn)能釋放，邁向一流新材料企業(yè)征程。
核心人事解決方案：打通數(shù)據(jù)中臺(tái)，賦能業(yè)務(wù)決策
易路將分散的員工數(shù)據(jù)整合存儲(chǔ)到People+系統(tǒng)中，并與ERP、OA系統(tǒng)打通，滿足對(duì)組織架構(gòu)、調(diào)崗調(diào)薪、崗職體系、員工信息、合同協(xié)議的批量管理；管理者可后臺(tái)生成包括入離職數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、社保賬單、薪酬賬單等在內(nèi)的總結(jié)報(bào)表與人力成本分析報(bào)告等。
智能化招聘解決方案：顛覆傳統(tǒng)招聘，優(yōu)化人才生態(tài)
易路整合主流招聘渠道，滿足候選人跟蹤、面試安排、面試官記錄、面試結(jié)果通知、Offer發(fā)放等環(huán)節(jié)全移動(dòng)化；建立企業(yè)人才庫，沉淀人才資產(chǎn)，進(jìn)行人才保溫。
全面薪酬解決方案：多模塊高效協(xié)同、自動(dòng)核算多重校驗(yàn)
易路People+系統(tǒng)以高度自動(dòng)化應(yīng)對(duì)復(fù)雜場景需求，支持多重計(jì)算邏輯、縮短算薪周期，并通過數(shù)據(jù)溯源與校驗(yàn)確保發(fā)薪合規(guī)與準(zhǔn)確性。薪酬、績效模塊無縫銜接，同時(shí)支持個(gè)稅自動(dòng)計(jì)算，與稅局、社保系統(tǒng)直連，實(shí)現(xiàn)批量申報(bào)與繳納。員工端支持工資條線上查看與確認(rèn)；HR和管理者端支持薪酬分析與權(quán)限管理等。
勞動(dòng)力管理解決方案：覆蓋考勤多場景，契合生產(chǎn)需要
針對(duì)產(chǎn)供銷一體的企業(yè)，易路支持多種考勤方案，通過定位打卡、動(dòng)態(tài)調(diào)班和綜合工時(shí)制管理，確保員工出勤數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無誤。智能排班功能結(jié)合工廠產(chǎn)能，根據(jù)各部門需求合理分配人力資源。員工移動(dòng)端可自主進(jìn)行公出打卡、異常處理、請(qǐng)休假、加班管理等功能，優(yōu)化員工體驗(yàn)。
易路依托于People+系統(tǒng)平臺(tái)及服務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)、崗職體系、人員、招聘、勞動(dòng)力、績效、以及薪酬核算集中統(tǒng)一的線上管理，助力道氏技術(shù)夯實(shí)科技創(chuàng)新理念，開辟人力資源數(shù)字化的新增長極。企業(yè)三大增長曲線齊頭并進(jìn)，立足中國、鏈接世界，持續(xù)發(fā)展、做大做強(qiáng)！
